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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Trainer, der unsere Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Weiterbildungen unterstützt. Als Trainer sind Sie verantwortlich für die Planung, Durchführung und Evaluierung von Trainingsprogrammen, die auf die Bedürfnisse unserer Organisation und unserer Mitarbeiter zugeschnitten sind. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die vermittelten Inhalte praxisnah und effektiv sind. Ihre Aufgabe ist es, Lerninhalte verständlich zu vermitteln, Motivation zu fördern und die persönliche sowie berufliche Entwicklung der Teilnehmer zu unterstützen. Dabei nutzen Sie moderne Lehrmethoden und passen Ihre Trainings an unterschiedliche Lernstile an. Zudem analysieren Sie den Schulungsbedarf, entwickeln passende Konzepte und evaluieren den Erfolg der Maßnahmen. Sie tragen maßgeblich zur Steigerung der Kompetenz und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter bei und fördern eine positive Lernkultur im Unternehmen.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Planung von Trainingsprogrammen
- Durchführung von Schulungen und Workshops
- Analyse des Schulungsbedarfs in verschiedenen Abteilungen
- Anpassung der Trainingsmethoden an unterschiedliche Zielgruppen
- Evaluierung und Dokumentation der Trainingsergebnisse
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu Weiterbildungsmaßnahmen
- Erstellung von Schulungsmaterialien und Präsentationen
- Förderung der Motivation und Lernbereitschaft der Teilnehmer
- Zusammenarbeit mit externen Trainern und Bildungseinrichtungen
- Kontinuierliche Verbesserung der Trainingsinhalte und -methoden
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung oder vergleichbar
- Erfahrung in der Durchführung von Trainings und Workshops
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Didaktisches Geschick und pädagogisches Verständnis
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie
- Kenntnisse moderner Lernmethoden und -technologien
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Durchführung von Trainings?
- Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Lernstilen um?
- Wie motivieren Sie Teilnehmer während eines Trainings?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Erfolgskontrolle von Schulungen?
- Wie passen Sie Trainingsinhalte an spezifische Zielgruppen an?
- Wie gehen Sie mit herausfordernden Teilnehmern um?
- Welche Rolle spielt Feedback in Ihrem Trainingsprozess?
- Wie integrieren Sie neue Technologien in Ihre Trainings?
- Wie bleiben Sie fachlich und didaktisch auf dem neuesten Stand?
- Wie organisieren Sie Ihre Trainingsplanung?
